Обзор условий работы в «почта банке»: зарплаты и отзывы

Резюме отзывов

Для тех, кто хочет устроиться на работу в «Почта Банк», на официальном сайте финансового учреждения имеется необходимая информация. На странице можно:

• узнать, почему стоит выбрать именно эту компанию;
• посмотреть имеющиеся вакансии;
• обратиться с вопросом к директору по подбору персонала.

Исходя из отзывов сотрудников банка, можно говорить о том, что предложенные данные стали для многих решающими в выборе профессии. Кроме этого, часто упоминается компетентность руководящего состава и коллег, которые помогают тем, кто только начинает свой путь в банковской сфере. Если работник не имеет опыта, ему предлагается обучение и прохождение инструктажа, что позволяет быстро разобраться в основных направлениях работы.

Нередко в отзывах отмечается, что «Почта Банк» предлагает своим работникам прекрасные условия для получения полезного опыта и развития профессиональных навыков. Здесь и официальное трудоустройство, и полис ДМС, и социальный пакет. Сотрудникам предоставляется комфортное рабочее место с отдельным компьютером и телефоном. При этом в зависимости от точки обслуживания также может быть установлено дополнительное оборудование – сканер, принтер. График работы зависит от специализации. Это может быть посменная занятость 2/2 или полная рабочая неделя 5/2.

В любой банковской компании есть определенные стандарты и нормы, которые необходимо выполнять. Именно из полученных показателей складывается заработная плата сотрудников. Новые специалисты получают стандартный оклад, который не может похвастаться своей величиной в первые месяцы работы.

Но через некоторое время, после окончания испытательного срока, к официальной сумме добавляется премия. Ее размер зависит от выполнения установленных требований. Это может быть и 20, и 40, и даже 80%. Нередки ситуации, когда сотрудники, находящиеся на одной должности, получают совершенно разную зарплату. Такое происходит потому, что один работник стремился к высоким показателям, а второй просто отсиживал время.

Вся правда о работе в ПБ

1.Ужасные условия. Те кто работает на должности фин. эксперт меня поймут. В отделении почты России невозможно работать нормально: бегают тараканы, пауки, постоянно дикая грязь, иногда заходят бомжи и начинают пугать людей и вонять на весь опс (приходилось вызывать полицию, чтобы выгнать их). Нет нормального туалета, бумагу воруют почтовики. На кухне еще более менее, есть холодильник, микроволновка. Также пару слов о самой стойки почта банка: стулья поломаны и все кривые, естественно никакого кондиционера, в холод сидишь в куртке, в жару умираешь в рубашке, сама стойка вся поцарапана и облезла краска, и так было во всех опс, в которых я работал.
С почтовиками вообще отдельная история, тут уж как повезет. Есть такие бабищиа,что к ним лучше не подходить лишний раз,любят настучать тм про вас, когда он приезжает на точку, но есть и норм люди.
2.Обязанности. Я как бы шел работать в банк, а вместо этого разносил конверты с рекламой по подъездам (ключи и коды от домов не выдавались, так что выкручивайся сам), и раздавал листовки на улице. Также фины еще и выполняют обязанности кол центра: звонят людям и предлагают кредит (база не предоставляется, брали номера с сайтов по типа авито, юла и тд.), также звонят клиентам и напоминают про платеж, ибо если клиент,которому ты выдавал кредит, не заплатит, минус 6к тебе из премии. также нам предоставляли теплую базу (в ней уже действующие клиенты, которым ты тоже звонишь и предлагаешь кредит). Ну и помимо всего мы еще выходили в зал и тоже раздавали листовки с кредитом. Иногда порой задумывался сам, а подошел бы я к такой стойке за кредитом? — больше…

Ужас!!!!

Скотское отношение к сотрудникам. Постоянные унижения со стороны руководства. При этом никакой помощи и обучения. Все вопросы решаешь сам, благо коллеги помогают. Высоченные планы по продажам. Которые могут изменить даже «задним» числом(лишь бы премию не платить). А уж если у вас маленький ребенок — то лучше даже не рассматривайте эту компанию. Если, конечно, ваш ребенок совсем никогда не болеет. Поскольку даже больничный не является уважительной причиной неявки на работу. Регулярно придется выходить и в свои выходные(вашему начальству нужна хорошая премия!) ну и от обеденного перерыва тоже придется отказаться. Отпуск-это отдельная история. Заранее график вам никто не обозначит. И даже утвержденный график не является гарантией того, что вы на него можете рассчитывать. Поскольку у руководства на это есть своё мнение. Если планы не выполняешь — значит не устал. Можешь работать и без отпуска.
Лучше не с��язываться с этой компанией! Во-всяком случае в Свердловской области.

Не в восторге

Позвали работать в почтабанк. Все так было красочно и Радужно. По итогу устраивал только график. 2/2 с возможностью подменяться с коллегами. Толком никакой инфы и наставничества. Два дня просто посидела рядом с сотрудником.
Депремирование вообще в шок повергло. Особенно когда это от тебя совсем никак не зависит(твой клиент имеет задолженность).
В общем, поставили меня в график одну через несколько дней(выходные + один день ещё коллега ко мне выходила) и я на первом же клиенте зависла.
Коллеги с других точек помогают. Называется «звони и пиши, когда помощь потребуется». Вы сами бы пошли оформлять кредит к человеку, который все спрашивает по телефону, а потом вас оформляет? Я бы нет.
На этом и закончилась моя работа. Просто ушла, отдала ключи коллегам на другой точке и все. Понимаю, что не права была: покинула место, отрабатывать отказалась и т д. Но у меня и личные проблемы тогда сильно навалились, по которым не могла работать. Потом мне менеджер начала угрожать, что занесет в чёрный список и меня больше не возьмут к ним на работу и.т.д. Забавное отношение к сотрудникам.

Слова, которое могло бы описать этот банк,ещё не придумали, поскольку ничего ужаснее него на свете ещё нет

Это полный шлак. Хуже организации,как для сотрудников,так и для клиентов ни я,ни мои знакомые,ни большинство коллег ещё не встречали. Чтобы описать условия и требования не хватит никаких матерных слов. Требуют от тебя много,а взамен ты получишь целое ничего! Но,если ты умеешь наседать всем на уши, бессовестно врать в глаза и не испытываешь ни капли понимания и сочувствия людям, то добро пожаловать, может сможешь накопить на успокоительное,лет так через 5-6. Начальство абсолютные самодуры,порой сами не понимают что несут. Текучка огромная. Только за мои 3 месяца работы уволилось 6-7 человек.

Карьера в ОАО «Лето Банк»

Рабочий день идет по намеченному заранее плану, который состоит из поиска новых клиентов, их консультации, оформления кредитов, и встреч с существующими клиентами и их обслуживание, в конце рабочего дня проводим анализ своей активности- досстигнуты ли результаты? если достигнуты- что поспособствовало их достижению, если не достигнуты — меры по их достижению на следующий рабочий день.
Я научилась каждый день выполнять план по выдачам, привлекать новых клиентов, работе в программе, понимать дистанционное обучение, работе в команде, научилась выявлять проблемных клиентов и работать с ними.
Руководство способствовало высокому уровню знаний об услугах и продуктах, благодаря вовремя проведенному обучению. Коллеги всегда были рады помочь и ответить на вопросы. Найти проблемного клиента, мошенника — было трудной частью работы, т.к. не всегда внешний вид клиента и беседа с ним могут говорить о его добропорядочности, но я справилась с этой задачей, тем самым снизив материальные потери Банка.
Наиболее приятной частью было общение с клиентом и поиск новых.

Если позвонит HR почта банка сразу сбрасывайте звонок

Худшее место из всех, в которых я работал. Должность кредитный консультант. Короче расклад такой: текучка огромная, из за отвратительных условий работы. От сюда вытекает единственный плюс — берут всех подряд. Далее пройдусь по самым лютым зашкварам работы в почтабанке:
1. Банк группы втб с гос поддержкой, при этом винда и все программы на рабочих пк пиратские, даже поленились активировать.
2. Договор подписываешь на 2/2, на деле заставляют работать по 5 дней подряд потом 1 выходной и дальше работать (ну как заставляют, от руководителя зависят отпуска, штрафы, премии, повышение, соответственно она может сделать твою работу невыносимой в случае малейшего не подчинения, не говоря уже о хамском общении и угрозах).
3. Заоблачные планы, глупость и неадекватность руководства, штрафы, невыгодные условия по кредитам в банке, отсутствие клиентов — все это приводит к тому что премию будете получать дай Бог тысяч 10, ну и мизерный оклад.
4. Опять же про график, на бумаге вы ничего не перерабатываете и поэтому вам эти переработки никак не оплачивают, плюс официально вы работаете не по 11 часов а по 10, по факту наоборот. На вопрос почему так мне был дан ответ: «не нравится — вали отсюда». В общем полнейшее нарушение ТК РФ.
5. Наш ТМ — молоденькая девочка без высшего образования умела только угрожать и унижать сотрудников, ну и старалась даже свою работу переложить на нас.
6. Начальство заставляет втюхивать к беспроцентным рассрочкам кучу дорогих и бесполезных допов, под видом обязательных. Как же мерзко и отвратительно на душе когда приходится врать в глаза клиентам, чтоб потом — больше…

Хороший банк

На прошлой неделе я взял в этом банке кредит в 400 000 рублей, так как в начале мая у меня запланирована свадьба, а денег на достойное запоминающееся празднование нет. Боялся, конечно, больших процентов, но, к счастью, все мои опасения оказались напрасными, так как в этом банке мне была предложена выгодная процентная ставка, о которой я и мечтать не мог. Кредит одобрили довольно быстро. Примечательно то, что для его оформления у меня потребовали только паспорт и СНИЛС. Теперь с невестой готовимся к свадьбе, деньги на прекрасный праздник уже есть. Рад, что решил обратиться именно в этот банк.

Уфимский ОЦ

В этой организации работала 3.5 года, скажу сразу работать можно… , но! Если не лентяй. Ленивым там делать нечего, надо пахать как «папа карло» чтобы получить премию — это первое

Второе и наверное самое важное РУКОВОДИТЕЛИ — это кошмар. Их не волнует как ты будешь выполнять поставленные планы, а они не маленькие изначально

Для компании самое главное большое количество переводов пенсии, и поэтому руководители не щадят никого. Не выполнил план по переводу пенсии, они распрощаются. И их не волнует как ты до этого работал. Обращение руководителя розничной продажи и терроториального менеджера скотское… напыщеные пингвины зажрались.
И третье, скоро зима, рабочее место не для зимнего периода. Сами знаете какие некоторые помещения на почте. Холодно очень, сотрудник в банка сидит в синтепоновых штанах и в куртке на руках перчатки и на голове шапка. Клиенты просто в шоке были… Ни условий, ничего нет. Чтобы согреться нужно пострянно пить гор.чай, а на это времени нет и не дадут. С утра уже начинают угрозы, не выполнишь вон отсюда. Им не интересно ничего замерз ты или нет. У самих задница в тепле. Задолбали в конец.
Карьерный рост — это только слова при устройстве , на деле нет. Сотрудники которые работали больше 3 лет они сидят в экспертах и им не выгодно их повышать, как же … Кто будет выполнять планы , кто же им на премию будет работать. А те кто отработал год вот их повышают не понятно только как…? и зачем? Что они знают? Повышения добьются, а за помошью звонить экспертам? Это же смешно!!! Ничего не знающие руководители, новые сотрудники с ними мучаются, так — больше…

Описание Почта Банка

Почта Банк — современный надежный банк, работающий во всех регионах России.

Кредитное учреждение создано в 2016 г. на платформе Лето Банка и ведет финансовую деятельность на основании лицензии, выданной ЦБ РФ. Головной офис расположен в г. Москва.

Продуктовый ряд учреждения включает в себя:

• зарплатное и пенсионное обслуживание;
• депозитные счета;
• сберегательные счета с ежемесячным начислением процентов;
• денежные переводы;
• кредитные предложения.

Доступ к счетам, контроль движения средств, транзакции осуществляются через мобильные приложения, интернет-банкинг. Финансовые операции проводятся без кассовых узлов с помощью банкоматов, сеть которых насчитывает 4800 машин. Снятие средств, пополнение карты доступны через терминалы, установленные в почтовых отделениях.

Рейтинг среди работников

В 2016 г. учреждение занимало 3-е место в рейтинге по предложенным вакансиям. В течение 1 года число сотрудников возросло с 7 тыс. до 11 тыс. человек. Наем специалистов по активным продажам, экспертов, территориальных менеджеров выполнялся при помощи центров оценки.

Рейтинг Почта Банка.

Обучение персонала осуществляется удаленно. Для интеграции банковских служащих и почтальонов был разработан и утвержден коммуникационный план. В документе указывалось государственное значение проекта, задачи которого — повышение зарплат и модернизация за счет дохода, полученного в результате деятельности.

Что обещает работодатель

Заработок сотрудников в меньшей мере зависит от оклада. Львиная доля премии работника формируется за счет выполнения плана выдачи кредитов. Месячный доход составляет 40-45 тыс. руб.

Работники 1 раз в 6 месяцев принимают участие в программе «Урожайная неделя», когда определяется надбавка к базовому окладу. Оценка работы зависит от таких факторов:

• выполнения плана по сумме и качеству выданных кредитов;
• тестирования;
• мнения непосредственного начальника.

В банке выделяется 5 категорий профессионального мастерства, которые определяют прибавки к окладу в размере 20, 40, 60 и 80%. Повышение получают 30-40% сотрудников. В случае если категория не подтверждается в течение полугода, то надбавка снимается.

https://youtube.com/watch?v=1kY2O7K3zeI

Соответствие заявленному

Федеральный банк ищет для сотрудничества творческих и профессиональных личностей, которые смогут решать сложные задачи. Учреждение предоставляет условия для быстрого роста карьеры и широкие возможности достижения поставленной цели.

Деятельность ориентирована на быстрый рост числа агентов. Среди заявленных вакансий есть менеджер по продажам продуктов, специалист в отделение, экономист по отчетности, методологии режима налогообложения.

Описание компании

ПАО «Почта Банк» – универсальная финансовая компания, обслуживающая частных лиц и корпоративных клиентов. Организация была открыта в 2016 году группой «ВТБ» и «Почтой России», поэтому региональное размещение офисов банка напрямую зависит от почтовых отделений. Это предполагает нахождение точек обслуживания не только в крупных городах России, но и в небольших поселках.

В 2019 году банк расширил свою сеть и создал стойки продаж в магазинах «Пятерочка», а затем перешел и на торговые точки «Магнит». Пока проект будет запущен только в трех регионах, но в дальнейшем планируется «создать самую массовую сеть дистрибуции в России.

«Почта Банк» предлагает разнообразный спектр финансовых услуг. В список входят:

• работа со сберегательными счетами;
• обслуживание депозитов;
• страховые полисы;
• дебетовые и кредитные карты;
• потребительские займы.

Согласно финансовому рейтингу информационного портала «Банки.Ру», «Почта Банк» занимает 44-е место в России по размерам чистой прибыли и 200-е по рентабельности капитала. При этом в сравнении с прошлым периодом показатели выросли на 8 и 26 пунктов соответственно, что говорит не только о стабильности, но и об улучшении.